人力资源管理》作业点评

作业一

各位同学所提交的个人信息集风格各异,良莠不齐。

值得表扬的有:1.看得出有些学生确实非常用心,甚至可以说用心良苦,对个人信息集的设计构思倾注了很大的精力;有些同学还提交了精美的彩色打印版本。2.个人信息集基本能够反映每个人的概况,信息容量还是比较令人满意的。

不足之处有:1.有些学生准备不充分,草草提交这样给用人单位的印象会是很不好的。2.信息精准度有待提高,如有些同学隐去了电话号码的后几位,或没有对拷贝来的简历做适当的修改……

各位同学在面试中的表现,也参差不齐。

值得表扬的有:1.有些学生表现出较强的亲和力与扎实的学科基础,对面试官的问题能够从专业角度应答。2.学生对模拟面试比较投入,无论有没有进入面试名单,都很关注;甚至某些因时间关系未能参与面试的同学要求增加时间,给予机会。

不足之处有:1.有些学生在亲和力方面做得还有待提高因为这是新单位、新同事接受一个人的前提。傲慢、害羞、紧张等都不是用人单位期望的,不卑不亢是期望的态度表现。2.学生对学科知识的掌握有机械化的倾向,修学过的学科知识可能随后被遗忘。须引起注意的是,用人单位期望学生的知识,更加期望学生应用知识的技能。

 

作业二

创新导向人力资源管理课程论文

由学生所提交的课程论文来看,有值得表扬之处,同时问题也是不少的。

各位同学能够做到按时提交,并基本遵照论文模板嵌入相关内容,能够在选题范围内就某一或某几个知识点发表个人见解。这是令人欣慰的。

比较突出的问题还是在论文的规范性方面。文辞错漏、词不达意、标点误用、缩格无序、层次不清等均有呈现。令教师恼火的是,少部分同学仍有抄袭、拷贝的行为这是绝对的禁忌!